2017年卒の就職活動の日程が決まった。2016 卒は採用選考を8 月から行なっていたが、今年は2 カ月早まり、6月からになるという。
 
　いずれにせよ、数年前まで大学生は3 年生、短大生は1 年生の冬の時期から、事実上の採用選考が始まっていた。当時に比べると、選考の解禁はかなり遅くなっている。
　これにより、企業も学生も大きな問題を抱えることになった。
「内定辞退」だ。以前はどの業界も、まず大企業が選考を行ない、結果が出たあたりで中堅企業の選考が始まった。テレビ局で言えば、東京キー局の採用のあと、関西、中部の局、その後、地方局の採用が始まっていた。だが、今は就活の時期に関するゴタゴタのせいで、この“暗黙のうちにできた序列”が崩れた。中堅が先、大手があとでは、先に中堅に決まった学生が、大手の選考結果を受け内定辞退をしても当然だ。

　内定辞退を防ぐために有効な手は一つしかない。