第6回
■ 今日のポイント
「繁忙期中は笑顔で脳の活性化を、繁忙期が落ち着いたら個人面談やカウンセリングでカタルシス(心の浄化)を心掛けましょう」
新入社員が初めて経験するGW の繁忙期が過ぎ、5 月病の季節です。
この時期に個人面談などカウンセリングを行な…
第5回
例年、3 月は決算月という企業が多く講演や研修の依頼は少なくなります。が、今年はめずらしく集中してお問い合わせを頂戴しました。特にホテル業界はここ数年業績も良く、その利益を人材育成に還元しようと考える企業様が多かったようです。
外資系ホテルや上…
第4回
公共財団法人日本生産本部が発表している2015 年度の新入社員タイプは「消せるボールペン」でした。見かけはこれまでの新人と変わらないが、活用次第では大きく開花させることもできる。ただ、使い方を誤るとすぐにインク切れ(離職)する危険性もはらむため、のびの…
第3回
いよいよ新入社員が入社され、研修も終わり OJTがスタートしているころでしょうか。
第 7回の連載でも申し上げたように、新卒者の 3年以内の離職率は産業別でホテル・レストラン業界が 1位という残念な結果が厚生労働省から発表されています。
これまでホテル・レ…
第2回
■今日のポイント
「成果をあげる為に強みを生かすこと。提案―実行―喜びサイクルから、育てるではなく自ら育つ風土づくりを」