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  • “下積みより今のやりがい”を求めている若者たち 「あきらめさせない人材戦略」 最終回
第16回 “下積みより今のやりがい”を求めている若者たち 「あきらめさせない人材戦略」 

最終回「採用から育成、教育までのプロセスを明確化する」

【月刊HOTERES 2015年08月号】
2015年07月29日(水)
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■ 今日のポイント 「凡庸と一流のちがいは、学んでいる組織か学んでいない組織かの違いである…学ぶ楽しさは仕事の楽しさにもつながります」

「人のマネジメントとは、人の強みを発揮させることである。人は最大の資産である」とは、ドラッカーの言葉です。
 
「人材が育たない」と悩みを抱える企業では、これらの原因を社員の能力のせいだと思っているケースが多いようです。しかし、実は社員を育てる環境やしくみ、機会を与えていないだけなのです。

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