〜関係の質を向上させる〜
 
組織の中にある「人」に関する悩ましい問題を改善するためには、まずそこにいる人同士の「関係の質」を向上させることに集中する必要があると、私は考えています。そのために自分と他人の価値観や常識、時代背景の違いを理解し合おうとする気持ちを持つ必要があり、その上で、今いる人材と新しい人材の育成を行ない、優秀な人材によってまた新たな人を惹きつけ、長期に渡り人材が定着する。これからは、そんな組織文化を創りあげていかなければならないのです。
 
 
〜価値観の違いを知るために〜
 
価値観の違いを知るために、周りの方と楽しみながら試していただきたい体験ワークがあります。２人以上でやると面白いのですがその内容については、次回(週刊ホテルレストラン2月2日号掲載予定)紹介をさせていただきます。
 
（企業情報）
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