Profile
岡村衡一郎
（おかむら・こういちろう）
1971 年生まれ。亜細亜大学卒。㈱船井総合研究所を経て、2004 年㈱スコラ・コンサルト入社。120 社を超える企業変革を支える。「会社が変わるとは何か」、「人がイキイキ働くには何が必要なのか」を考え続け、「一品」という変革コンセプトを発見、体系化する。支援先の起源や今あるリソースを足場に、「あるもの」から「ないもの」を生み出す一品イノベーションに多くの経営者ファンを持つ。変わるためのテコをあぶりだす「経営者オフサイト」、「『一品』で会社が変わるワークショップ」を主催。著書に『一品で会社を変える』（東洋経済新報社）『30 代でチームのリーダーになったら最初に読む本』（同社）など
会社をポジティブに変えられるのは、
社内に居る人の気づきの一言
変化に追われるリーダーのための実践的イノベーションメソッドとして、ホテル業の事例にとどまらず、多く企業変革の現場から生まれた「チェンジング・メソッド」として紹介していた48 種。そのPart 2 としてお届けする。
物静かな雰囲気を何とかしようと「言って聞いてつなぐ和をつくる会」の立ち上げを長屋部長はかってでた。あなたの一言が会社を変える。画像⑴は社内の数十カ所に掲示した、場への参加を促すポスターである。背景に会社をよくしていくために自分が変わるとの決心がある。長屋部長は今まで部門長に任せてきた人材育成を自分がリードすると決めたのだ。
