競争環境が激しくなると同時に人材不足も深刻化する中、スタッフから
自施設が選ばれる努力は今後のホテル業界にとって必須事項とも言える。
本企画では昨今話題になっている「働き方改革」に焦点を当て、行なって
いる取り組みや今後の展望について22 社に寄稿をいただいた。
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本記事は2019年1月18日号 特集の紹介記事です。
ご興味・関心をいただいた方はぜひ本誌をお買い求めください!
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Contents(以下、社名五十音順)
■(株)金沢ニューグランドホテル
代表取締役社長
庄田 正一
創立50 周年を迎え、
生き残れる人作り
(全文は本誌にて掲載)
■カラカミ観光(株)
代表取締役社長
片山 達哉
働き方改革は、
職場環境の改善で対策を
(全文は本誌にて掲載)
■鶴雅ホールディングス(株)
代表取締役社長
大西 雅之
わが社の働き方改革と
変革する時代への対応
(全文は本誌にて掲載)
■(株)帝国ホテル
代表取締役社長 社長執行役員
定保 英弥
イノベーションへの挑戦で
新たな伝統を
(全文は本誌にて掲載)
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■東洋観光事業㈱
常務取締役
ホテルブエナビスタ 総支配人
重山 敬太郎
勘違い管理職からの
脱却が第一歩
(全文は本誌にて掲載)
■㈱旅籠屋
代表取締役
甲斐 真
堅実な人生を営む場所、
としての店舗
(全文は本誌にて掲載)
■花巻温泉㈱
代表取締役社長
安藤 昭
“共育型”働き方改革
(全文は本誌にて掲載)
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■富士屋ホテル㈱
代表取締役社長
勝俣 伸
働きやすい環境整備と
自己実現できる場の提供
(全文は本誌にて掲載)
■星野リゾート
代表
星野 佳路
現場スタッフへの情報の提供、
フラットな関係構築、
自立的な行動を促す
評価制度の構築がポイント
(全文は本誌にて掲載)
■㈱ホテルグランドパレス
代表取締役社長・総支配人
河村 博
「ワークライフバランス」が
スタイリッシュな生き方
(全文は本誌にて掲載)
■ホテルボストンプラザ草津 びわ湖
専務取締役総支配人
南 義彦
人材不足の解決のため、
創意工夫の1年になる覚悟
(全文は本誌にて掲載)
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■ホテル ラ・スイート神戸ハーバーランド
総支配人
檜山 和司
意識変容による
サービスフリーダムの実践
(全文は本誌にて掲載)
■㈱ホロニック
事業企画室 室長
高住 由佳梨
会社とスタッフを強くする
「働き方改革」
(全文は本誌にて掲載)
■ヨコハマ グランド インターコンチネンタル ホテル
執行役員 総支配人
本城 明
未来を見据えつつ、
日々、改善を実行
(全文は本誌にて掲載)
■㈱龍名館
代表取締役社長
浜田 敏男
わが社の人材戦略
(全文は本誌にて掲載)
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■アールエヌティーホテルズ㈱
代表取締役社長
福村 正道
従業員に選んでもらえる会社になるために
(全文は本誌にて掲載)
■カトープレジャーグループ/ KPG HOTEL & RESORT
取締役社長 兼 COO
田中 正男
さらなる向上を目指して
(全文は本誌にて掲載)
■㈱グリーンハウス
代表取締役社長
田沼 千秋
「企業は人なり」で魅力あるホテルに
(全文は本誌にて掲載)
■㈱神戸ポートピアホテル
代表取締役社長
中内 仁
健やかカンパニーを目指して
(全文は本誌にて掲載)
■ホテルマネージメントインターナショナル㈱
取締役常務 営業本部長
青砥 寛明
全人格の能力を生かす
(全文は本誌にて掲載)
■㈱ロイヤルパークホテル
常務取締役総支配人
笹井 高志
フルサービス型ホテルならではの取り組み
(全文は本誌にて掲載)
■㈱ロイヤルパークホテルズアンドリゾーツ
取締役社長
河野 雅明
フレキシブルでやりがいのある職場の実現に向けて
(全文は本誌にて掲載)
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