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ホテル開業が相次ぐ中、単純な価格戦略による需要の奪い合いでは、
業界全体が底冷えし、疲弊してしまうことが容易に想像できる。
そこで昨今、企業は価格以外での差別化を実現する必要性に迫られており、
その一つがヒューマンウェアへの取り組みである。
今回は人財育成をテーマに、2018年1月より週刊HOTERESにて
連載を続ける㈱アーバンマネジメント 松浦誠氏を講師に迎え、
離職率低下、定着率向上を実現し、スタッフレベルのボトムアップや
コミュニケーション改善につながる教育手法、きっかけを体験型セミナーで知る機会を用意。
またセミナーの中では、助成金を利用した<投資コストゼロ>の研修と制度に
ついてもご説明いただきます。
業界全体が底冷えし、疲弊してしまうことが容易に想像できる。
そこで昨今、企業は価格以外での差別化を実現する必要性に迫られており、
その一つがヒューマンウェアへの取り組みである。
今回は人財育成をテーマに、2018年1月より週刊HOTERESにて
連載を続ける㈱アーバンマネジメント 松浦誠氏を講師に迎え、
離職率低下、定着率向上を実現し、スタッフレベルのボトムアップや
コミュニケーション改善につながる教育手法、きっかけを体験型セミナーで知る機会を用意。
またセミナーの中では、助成金を利用した<投資コストゼロ>の研修と制度に
ついてもご説明いただきます。
【セミナー】人財・採用に関わる悩みを解決 ~あなたの悩みを解決する3つの視点~
※セミナー後の変化を社内で共有いただくため、
1企業2名以上(教育担当者、現場スタッフ(キャプテン、主任クラス))での参加を推奨いたします。
※セミナー後の変化を社内で共有いただくため、
1企業2名以上(教育担当者、現場スタッフ(キャプテン、主任クラス))での参加を推奨いたします。
日時:2019年1月16日(水)13時~15時30分(12時半受付開始)
場所:CIVI研修センター新大阪東 E301
費用:2000円
費用:2000円
[お申込み]
http://ohtapub.co.jp/kansaiseminar/
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さまざまな分野で人材不足問題が顕著に見られ、
人材不足によって倒産を迎える企業の数も年々増加している現代社会。
第三次ブームを迎えたといわれるホテル業界は、
人手不足に悩みを抱える代表的産業の一つに挙げられます。
加えて業界的には以前から「離職率の高さ」が問題視されており、
危機感を持った企業が順次さまざまな取り組みを行なう中であっても、
業界全体で見ると大幅な改善を実現できているとは言い難いのが現実です。
人財の定着において、業界には一体何が足りないのでしょうか。
足りない要素を数え上げればキリがありませんが、
「人材を育成する立場に立つ人材の育成・管理における能力不足」、
これには大きな因果関係があるのではないでしょうか。
今回はヒューマンウェアの取り組みの一環として、
人財の定着、離職率改善を実現する目からウロコの視点を
お伝えするとともに、定着した人材をさらに伸ばしていくための
<投資コストゼロ>で行える教育制度についてもご説明いたします。
■講師
株式会社アーバンマネジメント
常務取締役講師統括マネージャー 松浦誠 氏
(プロフィール)
http://www.hoteresonline.com/articles/5537
※週刊HOTERES連載記事(第2回)と合わせてご覧いただけます。
■セミナー概要
日時: 2018年1月16日(水)13時~15時30分(12時半受付開始)
場所:CIVI研修センター新大阪東 E301
http://www.civi-c.co.jp/conferenceroom.html#higashi
(アクセス)http://www.civi-c.co.jp/access.html#higashi
参加費: 2000円
※税込み、会場にて現金でお支払いください。
■プログラム
離職率低下と定着率の実現を目指すうえで、欠かすことのできない大切な視点をワークを通じて体験いただくとともに、
定着したスタッフ育成にもつながる投資コストゼロの教育制度のご紹介。
人事・教育担当者に限らず、対象としている下記に該当するヒトであれば、どなたでも参加いただき、成果や変化を体験いただけます。
■対象
業界を問わず・・・
・人がすぐに辞めてしまうことでお悩みの経営者、担当者
・一緒に働いている人との人間関係で悩んでいる方
・若い世代との価値観の違いに苦しんでいる現場の方
・コミュニケーション力を向上させたい方
・部下に期待通り成長してほしいと思っている経営者、管理職
・採用広告費を削減したい企業の方
・家族関係を良くしたい方
さまざまな分野で人材不足問題が顕著に見られ、
人材不足によって倒産を迎える企業の数も年々増加している現代社会。
第三次ブームを迎えたといわれるホテル業界は、
人手不足に悩みを抱える代表的産業の一つに挙げられます。
加えて業界的には以前から「離職率の高さ」が問題視されており、
危機感を持った企業が順次さまざまな取り組みを行なう中であっても、
業界全体で見ると大幅な改善を実現できているとは言い難いのが現実です。
人財の定着において、業界には一体何が足りないのでしょうか。
足りない要素を数え上げればキリがありませんが、
「人材を育成する立場に立つ人材の育成・管理における能力不足」、
これには大きな因果関係があるのではないでしょうか。
今回はヒューマンウェアの取り組みの一環として、
人財の定着、離職率改善を実現する目からウロコの視点を
お伝えするとともに、定着した人材をさらに伸ばしていくための
<投資コストゼロ>で行える教育制度についてもご説明いたします。
■講師
株式会社アーバンマネジメント
常務取締役講師統括マネージャー 松浦誠 氏
(プロフィール)
http://www.hoteresonline.com/articles/5537
※週刊HOTERES連載記事(第2回)と合わせてご覧いただけます。
■セミナー概要
日時: 2018年1月16日(水)13時~15時30分(12時半受付開始)
場所:CIVI研修センター新大阪東 E301
http://www.civi-c.co.jp/conferenceroom.html#higashi
(アクセス)http://www.civi-c.co.jp/access.html#higashi
参加費: 2000円
※税込み、会場にて現金でお支払いください。
■プログラム
離職率低下と定着率の実現を目指すうえで、欠かすことのできない大切な視点をワークを通じて体験いただくとともに、
定着したスタッフ育成にもつながる投資コストゼロの教育制度のご紹介。
人事・教育担当者に限らず、対象としている下記に該当するヒトであれば、どなたでも参加いただき、成果や変化を体験いただけます。
■対象
業界を問わず・・・
・人がすぐに辞めてしまうことでお悩みの経営者、担当者
・一緒に働いている人との人間関係で悩んでいる方
・若い世代との価値観の違いに苦しんでいる現場の方
・コミュニケーション力を向上させたい方
・部下に期待通り成長してほしいと思っている経営者、管理職
・採用広告費を削減したい企業の方
・家族関係を良くしたい方
■下記よりお申し込み下さい。