㈱プリンスホテル 代表取締役社長 赤坂 茂好 氏

 
　観光立国を目指す日本のグローバル化の歩みに合わせ、プリンスホテルを含む西武グループではダイバーシティマネジメントを推進しており、性別・国籍・年齢などにとらわれることなく従業員一人一人が持つ力を最大限に発揮できる企業風土の醸成を目指しております。
 
　この企業風土の実現に向けて、「主体的に判断し、行動できる人材を育成する～高いモチベーション・挑戦意欲～」という人材育成目標を掲げ、従業員が自身の進むべき道を見据え、地域・社会と連携し、ともに発展していくことに喜びを見いだすことができるよう、広い視点を持った人材の育成に全力で取り組んでまいります。
 
　近年、ホテル業界を取り巻く環境はめまぐるしく変化しています。その中でお客さまに選ばれるホテルであるためには、従業員一人一人が常に問題意識を持って、「挑戦する」気持ちで取り組むことが重要です。
 
　プリンスホテルは全国に多彩な施設を有していますが、従業員一人一人が個々の多様性を尊重し、主体的に考えることで、個々の力を最大限に発揮し、国内外の幅広い層のお客さまに安全、快適にお過ごしいただく環境を提供すると同時に、それぞれの地域色や地元の特産をアピールするなど、各施設としての個性を打ち出すことでお客さまの感動を創造できる環境づくりを行なってまいります。合わせて、コンプライアンスを踏まえた行動やコミュニケーションを心掛けることで、働きやすい風通しの良い職場環境を整えてまいります。今後もすべての従業員が、お客さまの新たなる感動の創造に誇りと責任を持って挑戦していける環境づくりを進め、従業員の活力を、訪れるすべてのお客さまと分かち合える活気あふれるホテルにしてまいります。
 
㈱プリンスホテル
http://www.princehotels.co.jp/