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ウエディング/WEDDING/

2020年09月16日(水)
NEWS ホテル
TRUNK　社内異動制度や採用制度、人材育成制度の3施策を導入
TRUNK　今後のホテル展開見据え、「社内異動制度」「採用制度」「人材育成制度」の3施策を新たに導入
　 東京・神宮前のブティックホテル「TRUNK(HOTEL)」 などを運営する㈱TRUNK（本社・東京都渋谷区）では2020 年度よりさまざま…
2020年9月18日号　サービス・イノベーション-Part2～現場と本部が一体で進めるイノベーション～
2020年09月16日(水)
連載
2020年9月18日号　サービス・イノベーション-Part2～現場と本部が一体で進めるイノベーション～
191 不況期に強い その理由
不況期に強い商品・サービスには理由がある。一言で言えば、使用する人にとっての必需品になっているということだ。必需品とい…
2020年9月11日号　サービス・イノベーション-Part2～現場と本部が一体で進めるイノベーション～
2020年09月09日(水)
連載
2020年9月11日号　サービス・イノベーション-Part2～現場と本部が一体で進めるイノベーション～
190 アイデア！ 続けたいという思いから
　現状突破のためにシフトしよう。新しい何かが必要だ。すべての商売が、今、この局面をむかえている。ささやかかもしれないが…
2020年9月4日号　サービス・イノベーション-Part2～現場と本部が一体で進めるイノベーション～
2020年09月03日(木)
連載
2020年9月4日号　サービス・イノベーション-Part2～現場と本部が一体で進めるイノベーション～
189　うれしさの根源
　最前線でお客さまに立ち会う人、ホテル旅館のフロントの方々に触れて、私は、うれしさの表現をすることが少ないことに違和感…
2020年8月28日号　サービス・イノベーション-Part2～現場と本部が一体で進めるイノベーション～
2020年08月27日(木)
連載
2020年8月28日号　サービス・イノベーション-Part2～現場と本部が一体で進めるイノベーション～
188 対話的経営会議を支えるもの
とある会社の経営チームは、いつも本気で本音の話し合いをしているからこそ強い。コロナ禍で、状況が刻々と動いていく中で、真…
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    • 月刊HOTERES[ホテレス]最新号
    2025年03月15日号
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    本体6,600円（税込）
    【特集】改めて問うホテルにとってのFBの在り⽅／服部幸應氏追悼
    【TOP RUNNER】
    ニッコースタイルニセコHANAZONO　総支配人　山邉 知幸氏

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