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第2回 就活の先生 夏目 幸明の熱い! 新卒獲得術 

第2 回 採用にこそ「オウンドメディア」「EGM」の活用を

【月刊HOTERES 2015年12月号】
2015年12月02日(水)
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夏目 幸明
〈profile〉1972 年愛知県生まれ。早稲田大学第二文学部卒業後、広告代理店、アサツーディ・ケイを経て独立し編集プロダクション「解放区」を主宰。ビジネス系の記事を中心にジャーナリストとして執筆活動に入る。「マーケティング、マネジメント、技術がわかれば企業が見える」と考え、これらを報じる連載を持つ。講談社の『週刊現代』に「社長の風景」を連載し大手企業トップのマネジメント術を取材。小学館の『DIME』では「勝ち組のヒット開発列伝 UN・DON・COM.」を連載しヒット商品開発者にマーケティングや技術面の進化を取材してきた。これらの知識を活かし「企業ジャーナリスト」としてテレビ、ラジオ等に出演。雑誌などでインタビューをされる側になることもある。企業に関する知識を活かし、資格の学校「TAC」や明治学院大学などで「就職活動講座」の講師を務める。主な著書には『掟破りの成功法則- 破天荒創業者のマジ語り』2004 年PHP 研究所、『社長の説教!! - 自分の可能性が引き出される叱咤激励』2006 年日本文芸社など多数。

 検索結果は、今や最も目につく「企業の看板」だ。内定者は、その家族も含め、必ず企業名で検索をすると見ていい。そして、企業名を入れた瞬間「ブラック」「閉店」などと表示されたら「この企業は大丈夫なのだろうか」と考えるのは当然のことだ。
 もちろんSEO 対策は可能だ。世の中には「サジェスチョンワードを消す」などの技術を持つ企業も存在する。だが本来は「オウンドメディア」や「EGM」ができていれば、これらの対策は必要なくなるのだ。

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