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第31回 イイ会社を創ろう 当たり前のことをバカにせず バカになってちゃんとやる 

第31回  【アルバイトメンバーの卒業式】

【週刊ホテルレストラン2019年02月15日号】
2019年02月15日(金)
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㈱ブライド・トゥー・ビー
代表取締役 伊藤誠英

〈PROFILE〉大学卒業後、さまざまな仕事を経て、28歳で株式会社ブライド・トゥー・ビーを設立。理念経営を掲げ、【企業文化で徹底的に勝負する】をモットーに、高い従業員満足度をサプライズな取り組みで実現。サービス業の当たり前を打破し、異色の独創的経営を続ける。

 
 風通しのよい企業文化を作る施策のご紹介、今回で12 回目となります。
今回も引き続き、社内イベントについてお伝えします。
これまでもお伝えしたように、社内イベントの目的は、企業によって違って良いと思いますが、全ての社内イベントに【共通の目的】を作っておくと、経営者の想いからぶれずに社内イベントが発展していきます。

 
 さて、今回は【アルバイトメンバーの卒業式】についてお伝えしたいと思います。
当たり前の話ですが、われわれの仕事は正社員だけではできないことが多いので、アルバイトのモチベーションやクオリティーはお客さま満足に直結していきます。
人材難の時代に突入している中で、アルバイトをどのように集めていくのかは企業における大きな課題となっています。

 
 弊社のアルバイトには、大学生もいれば専門学校生もいます。大学院に通っているアルバイトも以外と多く、6 年以上がんばってくれるアルバイトもいます。
ちなみに弊社のアルバイトの採用は【紹介】が最も多く、求人サイトの利用は年1 回で足りています。
アルバイト先がいくらでもある中で、時給の高い安いではなく、組織への愛着や働きがいこそが、昨今は大切になってきていると思います。
 

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