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第5回 伊藤誠英  イイ会社を創ろう 当たり前のことをバカにせずバカになってちゃんとやる

第5回  全メンバー対象の【ハグみん】

【週刊ホテルレストラン2017年12月01日号】
2017年12月01日(金)
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㈱ブライド・トゥー・ビー
代表取締役 伊藤誠英

〈PROFILE〉大学卒業後、さまざまな仕事を経て、28歳で株式会社ブライド・トゥー・ビーを設立。理念経営を掲げ、【企業文化で徹底的に勝負する】をモットーに、高い従業員満足度をサプライズな取り組みで実現。サービス業の当たり前を打破し、異色の独創的経営を続ける。

 今回は、前回の続き、弊社の人事評価制度【ハグみん】の内容についてお伝えします。少しテクニカルな内容になりますので、もし疑問点などがございましたら、弊社の【イイ会社を作ろうねプロジェクト】までご連絡いただければと思います。

【ハグみん】とは、メンバーひとりひとりをみんなで育み、みんなで評価し、成長をみんなでハグする、こんな想おもいを込めた人事評価ミーティングのことです。弊社では年2回開催しています。1 回は全メンバー対象、1 回は昇進推薦(弊社ではステージアップ推薦)のみの開催です。今回は、全メンバー対象の【ハグみん】についてお伝えします。

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